老師好！公司把員工資工資條做了一個(gè)調(diào)整，原只有一個(gè)基本工資，現(xiàn)在加崗位工資，本屬于基本工資攤一半到崗位工資，你覺得合理嗎，我個(gè)人認(rèn)為不能這樣做，崗位工資是一個(gè)不穩(wěn)定性的概念吧，以后會(huì)不會(huì)以種理由來削減工資。

答： 你好；? ? 基本工資正常是不變的；? 你要變 也是變化之后的? ； 崗位工資和基本工資 應(yīng)該是單獨(dú)分別去列的??

老師，我想問下工資上 有基本工資（地市最低工資標(biāo)準(zhǔn)） + 崗位工資 形成固定工資。 這兩個(gè)科目 是沖突的嗎？ ？ 基本工資就是崗位工資？？？

答： 同學(xué)你好 這兩個(gè)不沖突

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好。假設(shè)我單位有一借調(diào)入人員，應(yīng)發(fā)工資4500(基本工資2770，崗位工資1730)，五險(xiǎn)一金單位部分1200，個(gè)人部分700。五險(xiǎn)一金在原單位交，我單位承擔(dān)崗位工資減去代扣部分的剩余應(yīng)發(fā)工資1030。原單位令我單位每月轉(zhuǎn)基本工資2770與單位五險(xiǎn)一金1200至他們賬戶，但不要求轉(zhuǎn)個(gè)人五險(xiǎn)一金，這樣按正常計(jì)提發(fā)放工資處理就會(huì)掛著個(gè)人五險(xiǎn)一金的其他應(yīng)付款。請問我應(yīng)該如何做計(jì)提和發(fā)放的分錄?

答： 你好； 你這個(gè)發(fā)工資貸方計(jì)提了其他應(yīng)付款 ； 那你支付出去了沒有； 這個(gè)人 轉(zhuǎn)入公司的 雇員里面去了嘛?