老師，可以給員工預(yù)支半年的工資發(fā)到一個月嗎

答： 您好，這個是可以的，可以

工資這個月只發(fā)了一半給員工，剩下的一半下個月發(fā)，該如何記賬呢，剩下的一半是否可以記到其他應(yīng)付款？

答： 記賬時，應(yīng)將工資發(fā)放的實際情況準(zhǔn)確地反映在賬上。因此，本月發(fā)放的一半應(yīng)該記為本月工資支出，剩下的一半應(yīng)記入其他應(yīng)付款，以表示該部分款項下月將繼續(xù)支出。同時，要在本月財務(wù)報表上進(jìn)行披露，說明本月應(yīng)付款中部分?jǐn)?shù)會延期至下月支出。 在其他應(yīng)付款中記錄本月工資支出的剩余一半時，應(yīng)說明該款項是什么，來源是什么，下月什么時候支出等內(nèi)容，以便將來查看財務(wù)報表，比較容易理解。同時，可以在報表上標(biāo)明“本月可能繼續(xù)支出”，以防止誤解。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

單位給員工補(bǔ)交半個月的工資，可以在下個月工資表里增加一列補(bǔ)發(fā)嗎？該怎么處理

答： 可以的，可以補(bǔ)發(fā)的。補(bǔ)發(fā)的工資，你比如你補(bǔ)發(fā)6月的工資，你就在6月的工資表上體現(xiàn)發(fā)的工資。