工資這個月只發了一半給員工，剩下的一半下個月發，該如何記賬呢，剩下的一半是否可以記到其他應付款？

答： 記賬時，應將工資發放的實際情況準確地反映在賬上。因此，本月發放的一半應該記為本月工資支出，剩下的一半應記入其他應付款，以表示該部分款項下月將繼續支出。同時，要在本月財務報表上進行披露，說明本月應付款中部分數會延期至下月支出。 在其他應付款中記錄本月工資支出的剩余一半時，應說明該款項是什么，來源是什么，下月什么時候支出等內容，以便將來查看財務報表，比較容易理解。同時，可以在報表上標明“本月可能繼續支出”，以防止誤解。

請問由于新公司成立，于12月13日做的法人登記，現在發一月份工資，可以將法人的去年12月份未發的半個月工資并入1月份做賬發放嗎？那補發的這個月工資該如何繳個稅呢？這半個月的工資可以做5000的扣除和其他幾項的專項附加扣除嗎？謝謝！

答： 你好！ 并入一月就只能享受一月份的專項扣除和專項附加扣除了。建議12月工資公司不申報個稅，直接按去年的工資計入管理費用，由法人自己在“個人所得稅”app上今年做匯算清繳的時候再申報。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

麻煩問下一個人的工資在一個月內有兩種不同的工資怎么做賬呢 一個部門發的 上半月按實習工資發，下半月按正式工工資發

答： 您好，我們做賬是按這一個月總的工資來計的，不分實習和正式，這個考慮到的是人事怎么計算工作，跟我們財務入賬沒有影響