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送心意

陳詩晗老師

職稱注冊會計師,中級會計師,專家顧問

2022-07-11 19:54

【工會經費可以發放勞保用品嗎】https://mbd.baidu.com/ma/s/HF0zyxtr
可以發放,但不是必須發放

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【工會經費可以發放勞保用品嗎】https://mbd.baidu.com/ma/s/HF0zyxtr 可以發放,但不是必須發放
2022-07-11 19:54:12
你好,這個沒有明確規定,只有最低工資標準
2019-01-22 10:53:54
您好,是可以的, 要文件吶
2022-01-06 16:53:32
你好?財政部、內務部1965年12月15日發布的《國家機關和事業單位工作人員福利費標準問題的通知》文件規定國家機關和事業單位工作人員福利費按工資總額2.5%提取。國家機關工資總額包括:基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資。 福利費的提取比例:各省、自治區、直轄市以下地方各級機關及其所屬事業單位工作人員的福利費,按照工資總額的2.5%提取,在京中央國家機關、事業單位工作人員的福利費,按照基本工資的2.5%提取。 福利費的使用范圍:福利費以解決工作人員及其家屬的生活困難為主,對工作人員的困難酌情予以定期或臨時補助。還可用于:適當補助單位托兒所、幼兒園、理發室、浴室等的零星購置費;慰問住院工作人員;家屬統籌醫療超支的補貼。發放原則是:困難大的多補助,困難小的少補助。
2022-05-17 10:45:58
你好,行政單位福利費不可以計提。 行政單位福利費計提會導致以下后果: 一是收支不符。按比例計提后,年末往往會有貸方余額,從而虛增負債;同時按計提金額列作收入,與實際收入不符,導致收入虛增; 二是賬賬不符。使用福利費、工會費賬面沖減累計貸方余額,而實際支付時是通過國庫支付網(預算單位零余額賬戶)沖減當年財政撥款額度。由于計提金額與實際使用金額并不一定相等,節余部分不一定結轉單位,且很難區分結轉部分的構成,從而導致賬賬不符; 三是預算不符。部門預算一般從每年9月份開始編制,到次年3月份前后人大審查通過后執行。人員增減、政策性調資、獎勵等因素會導致實際支付的工資總額與預算之間存在差異,按比例實際計提的福利費、工會費同預算之間有也存在差異。根據部門預算的要求,應按程序對福利費、工會費進行調整,但事實上這種預算調整很難做到,從而導致預算不符。
2022-01-27 11:43:35
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