在購買社保的人是否一定要出工資數據呢？有些是掛靠公司買社保的

答： 代買的可以沒有工資，按其他應收款核算。

如果公司存在掛靠購買社保，公司和掛靠購買社保的人之前簽一份協議，可以有效保障到公司嗎？

答： 即使公司與掛靠購買社保的人簽訂了協議，也不能完全有效地保障公司規避所有法律風險。 在我國，社保掛靠本身是一種不合規的行為。社保的繳納應當基于真實的勞動關系。簽訂的協議可能會因違反法律法規的強制性規定而被認定為無效。 如果被相關部門查處，公司可能面臨行政處罰，如罰款等。此外，如果掛靠人以社保繳納記錄為依據主張與公司存在勞動關系，要求支付工資、經濟補償等，盡管有協議約定，但在法律糾紛中，公司仍可能需要承擔一定的法律責任。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資，社保，個稅是否掛鉤？掛靠社保有何風險？

答： 工資，社保，個稅是掛鉤 　　風險一：斷繳漏繳，沒人對你負責 　　你知道一個企業HR每天有多少工作量嗎？每件工作不僅關系到員工、老板的多方利益，如果出錯，企業將會背負法律責任！所以HR的壓力很大，沒有合同、勞動關系，只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠，誰也沒有義務保證幫你成功參保。尤其是小企業，漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事;如果斷繳，更不會有人對你負責任。 　　案例：王女士自己做點小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會中，得知社?？梢話炜吭谂笥压?。她想了想，如果是在代理公司交還得收服務費，哪天代理公司跑了怎么辦，畢竟朋友跑不了，就這樣她把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。 　　直到有一次，聽家里人說，社保基數上調了，扣的錢比以前多了，她才計算了一下，發現她給朋友的錢不夠社保費用的，于是她給朋友打了電話，朋友說都是交給公司HR處理的，自己也不清楚。 　　后來她在網上查詢后才發現，這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄，這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面，以及沒有法律依據，王女士只能吃啞巴虧，誰讓她當初沒有走正規的渠道呢，她這個行為是不受法律保護的。其實無論是個人代繳社保，還是企業做人事代理，選擇正規的社保代理公司簽合同，都是受到法律保護的。 　　風險二：想要生育津貼，很難！ 　　對于很多女性而言，生育保險是一大社保利好，門診費、住院生產費、生育津貼等等補貼算下來，相當于生孩子免費。 　　但是這些福利政策辦理報銷需要走很多流程，除了你自己的各種證明和繳費單，還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務幫你跑腿，即使HR幫你辦了以上手續，生育津貼也會打入企業賬戶。如果遇到個財務審批嚴格的公司，這筆津貼你想拿到就很難了，即使你朋友想幫你也難。 　　風險三：企業有法律風險，坑友 　　社保掛靠在朋友公司其實是在給朋友公司下套：萬一出現工傷，企業要承擔的金額遠遠超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報銷，企業付出的津貼可能遠遠高于你付給他的錢;萬一你要求企業承擔用工關系，要求付工資，企業更是拿你沒有辦法。 　　就算你保證朋友以上情況絕不會發生，企業仍然可能面臨巨額罰款。因為違規為非本企業員工其繳納社會保險這件事本身就是犯法的！