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學堂用戶77nv3v
于2022-07-15 20:18 發布 ??956次瀏覽
玲老師
職稱: 會計師
2022-07-15 20:23
你好 可以走勞動仲裁的
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我上了半個月的班,工資是按照本地最低工資*30發放的,當時有簽合同,合同是違法的嗎?離職原因是因老板說要取消周日休班
答: 你好 可以走勞動仲裁的?
老師,工資都發放完了,報表上應付工資為正數,是什么原因
答: 你好,你是沒有計提工資嗎
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
因特殊原因,企業實行員工做一月休一月的方案,休息月工資照發,但為了確保員工休息月后能繼續上班,保障公司人員不流失,公司采用怎樣的工資發放形式?
答: 同學你好,跨月發放。
我是同一個公司上班十年,調入兄弟公司,重新簽了合同是3000.實際發放工資時,領導以制度為由.按2600發放。怎么解決?可以勞動仲裁嗎?
討論
老師,如果簽勞動合同,合同上有一句話,如果公司經營困難,按當地最低工資發放工資,這樣合理嗎
什么是臨時工,不簽訂勞動合同,但每個月發放工資
工作兩個月了,沒有簽訂合同,并且發放工資備注報銷,我能不能要求給我雙倍工資以及未發工資申請勞動仲裁
我和你簽訂一個合同我把手表賣給你,價錢500元.是基于什么原因產生的
玲老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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