中華人民共和國勞動合同法第五章第三節(jié)規(guī)定： “非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日“。意思是不是非全日制用工人員每月只能工作15天，超時就不能算非全日制用工人員了？

答： 你好， 說的是報酬結(jié)算 點(diǎn)； 意思是不是非全日制用工人員每月只能工作15天，超時就不能算非全日制用工人員了？不是

非全日制用工，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式，如果超過了每天四小時，超過了每周24小時是不是就不能算非全日制用工

答： 您好，是的，是這個意思的哈

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，咨詢一下和員工簽訂非全日制勞動合同需要繳納社保不，非全日制收入按照什么繳納個人所得稅？

答： 你好，是勞動合同就要買，勞務(wù)合同就不需要。 勞務(wù)合同是按照勞務(wù)交個稅。