

你好,公司發放給員工團體或某一個員工的福利,都必須通過應付職工薪酬科目來過渡嗎借 管理費用/銷售費用/制造費用-福利費 貸 應付職工薪酬-福利費借 應付職工薪酬-福利費 貸 銀行存款
答: 好,是的,需要這個科目過渡。
之前支付工資時將借應付職工薪酬 貸銀行存款 錯寫成 借制造費用應付職工薪酬 貸銀行存款了,現在改正的話 這樣對嗎
答: 你好;? ? 你這個跨年了嗎?? ? ?如果沒有跨年。 直接調整 ;? ? ? 借 應付職工薪酬貸 制造費用? ? ?應付職工薪酬?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
之前支付工資時將借應付職工薪酬 貸銀行存款 錯寫成 借制造費用應付職工薪酬 貸銀行存款了,現在改正的話 這樣對嗎------------你好; 你這個跨年了嗎? 如果沒有跨年。 直接調整 ; 借 應付職工薪酬貸 制造費用 應付職工薪酬 ------------那跨年了呢------------跨年了 :看制造費用怎么結轉的; ------------主營業務成本了
答: 跨年了,也可以沖減當期制造費用的
生產車間人員的工資,當月計提,借:制造費用-工資 貸:應付職工薪酬 。次月發放時:借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款,請問是這樣寫分錄嗎?
工會經費,計提時:借管理費用 貸應付職工薪酬-工會 繳納時借應付職工薪酬 貸銀行存款返還時,是借銀行存款,貸 應付職工薪酬-工會,那應付職工薪酬貸方會一直有余額吧
員工食堂費用支出需要通過應付職工薪酬科目核算嗎?借:管理費用--福利費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款
管理人員伙食費 直接借:管理費用-福利費 貸:銀行存款/現金可以嗎?還是必須通過應付職工薪酬過渡?借:管理費用-伙食費 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款/現金?









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