關于社保緩期繳納的醫療往哪個科目做分錄呢? 計提 借:管理費用-社保(養老、醫療、失業、工傷) 貸:應付職工薪酬-社保(養老、醫療、失業、工傷) 繳納 借:應付職工薪酬-社保(養老、失業、工傷)沒有醫療 貸:銀行存款(養老、失業、工傷)沒有醫療。 等到緩交期間過了,幾個月的醫療統一交了,我在把醫療的單獨做一筆, 借:應付職工薪酬-醫療 貸:銀行存款 是這樣嗎?
* Mr·Wang????
于2022-09-20 13:24 發布 ??2137次瀏覽
- 送心意
李霞老師
職稱: 中級會計師
2022-09-20 13:28
你好同學,就是說咱正常計提就行,延期繳納的那些咱暫時不做交納的憑證就可以,嗯,跟原來是一樣。
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?同學您好,很高興為您解答,請稍等
2025-12-23 18:59:31
你好,按照第一種做法的。
2024-07-08 15:51:09
你好,對,公積金也要做,
2022-05-16 14:06:28
你好可以的,操作沒問題。
2024-01-11 11:22:20
你這樣做是可以的,但是要注意應付職工薪酬和社保費的區別。應付職工薪酬是企業按照國家規定發放的給職工的薪酬,而社保費則是按照當地的規定,企業必須向社會保險基金匯繳的保險費,是企業對職工的社會保險待遇的反映。
據《會計準則》規定,計提應付職工薪酬的財務會計處理一般是在“應付賬款”或“支出預提”科目中,借《管理費用-薪酬》,貸《應付職工薪酬》。社保費一般是當月按國家規定匯繳,按“銀行存款”處理,借方為《管理費用-社保》,貸方為《銀行存款》。
拓展知識:計提工資時,除了應付職工薪酬和社保費外,還要計提其他費用,比如養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等。計提的方式因具體保險類別的不同而不同,具體可以參考會計準則的要求。
2023-03-01 16:51:58
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* Mr·Wang???? 追問
2022-09-20 13:33
李霞老師 解答
2022-09-20 13:37