今天工資五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)分錄，借 管理費(fèi)用工資貸 應(yīng)付職工薪酬工資 應(yīng)付職工薪酬社保個(gè)人承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬社保公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金公司承擔(dān) 應(yīng)付職工薪酬公積金個(gè)人承擔(dān)老師，請問這個(gè)分錄有沒有問題呀

答： 您好 應(yīng)該這樣計(jì)提的 計(jì)提 借：管理費(fèi)用——工資等 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用——單位社保費(fèi)等 管理費(fèi)用——單位公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位社保費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬——單位公積金

分配結(jié)轉(zhuǎn)本月應(yīng)付職工薪酬：生產(chǎn)工人50 000元；車間管理人員4 000元；廠部管理人員6 000元的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？應(yīng)付職工薪酬在借方還是貸方？

答： 你好，借生產(chǎn)成本 制造費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2.A企業(yè)本月應(yīng)付工資80000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資50000元，銷售人員工資20000元，廠部管理人員工資10000元；本月生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工時(shí)分別為5200小時(shí)、4800小時(shí)。要求：（1）采用生產(chǎn)工時(shí)比例分配法分配生產(chǎn)工人工資。（2）編制分配應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄。

答： 同學(xué)，你好 分配率=50000/(5200? 4800)=5 A產(chǎn)品分配5*5200=26000 B產(chǎn)品分配50000-26000=24000 借生產(chǎn)成本-A產(chǎn)品26000 生產(chǎn)成本-B產(chǎn)品24000 借銷售費(fèi)用20000 借管理費(fèi)用10000 貸應(yīng)付職工薪酬80000