員工退的工資，直接做沖減管理費用工資薪酬了，審計提出要通過應付職工薪酬過一下，以前是借管理費用職工薪酬負數(shù)，借銀行存款，應付職工薪酬怎樣過渡？會計分錄是什么？

答： 你好 借應付職工薪酬 貸管理費用 借銀行存款 貸應付職工薪酬

福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金

答： 您好，分錄二是正確的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

上月預提工資分錄是借方：管理費用-職工薪酬-工資，貸方：應付職工薪酬工資，次月沖銷：借方：管理費用-職工薪酬-工資負數(shù)，貸方：應付職工薪酬-工資負數(shù)，但是別人說錯了說是借方：管理費用_職工薪酬-工資，借方：應付職工薪酬-工資，導致報表本年利潤多了雙倍工資。這個怎么做啊？

答： 你好！ 你開始做的分錄是對的