

分配并支付職工工資22 600元。其中:制造01產品生產工人工資10 000元;生產02產品工人工資7 600元;車間管理人員工資2 000元;企業管理人員工資3 000元。分配職工工資,并按工資總額14%計提職工福利費。
答: 你好,請問你想問的問題具體是?(是需要做這個業務的分錄嗎??)
計提管理費用,2制造費用3,福利費,匯總之后計提一下借貸應付職工薪酬福利費5這樣對嗎,然后計提工資借管理5貸應付職工薪酬應付工資5然后計提福利費借應付職工薪酬福利5貸應付職工薪酬福5對嗎
答: 你好,工資的話也應該是制造費用。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
支付的職工福利費超出計提的福利費,超出的職工福利費期未如何做會計分錄處理?
答: 同學你好 補計提就可以了
計提福利費時借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費發福利時:借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金應付職工薪酬借貸相抵了怎么記到工資里交個稅
老師您好,每個月職工的伙食費應該怎么樣計提?即做分錄。①借:管理費用-職工福利費。貸:應付職工薪酬-職工福利費。②借應付職工薪酬-職工福利費 貸:現金。對嗎
我做3月分錄的時候福利費,直接借管理費用-福利費,貸銀行存款了,忘記計提應付職工薪酬了,可以在4月的賬里補計提借管理費用-福利費,應付職工薪酬-福利費的嗎?
請問公司請員工吃飯發生的餐飲費,或者伙食費等福利是計入借:管理費用-職工福利費,貸:現金,還是計入借:管理費用-職工福利費,貸:應付職工薪酬-職工福利費?







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