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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2022-12-17 14:47

當月計提,當月的次月支付
到時候你暫估的不一致再調整。

優雅的柚子 追問

2022-12-17 14:50

謝謝老師,但是調整是具體怎么調整,因為醫院幾十個科室,工資明細也很多類,如果跟下月對比差額多退少補的調整太麻煩了,所以我想的是紅字全部沖回重新做

郭老師 解答

2022-12-17 14:54

那你可以只充差額的,比如你多級提了之前的分錄不變,金額是負數,如果是少了你就再補上。

優雅的柚子 追問

2022-12-17 14:56

謝謝老師  一,預提按固定模板,固定數字,每個月生成憑證,下個月紅字沖回,拿到工資表再重新做費用。二,預提數按每個月實際發生數復制,下個月紅字沖回,那么每個月預提的數都是不固定的 這兩種哪種合適呢 您覺得 非常感謝

郭老師 解答

2022-12-17 14:57

這兩種都可以當你自己覺得哪種合適做哪個。

優雅的柚子 追問

2022-12-17 15:06

我的差額有幾百條,實際工作中不可能手工摳出差額再手工錄入的,這樣的工作量有點大啊

優雅的柚子 追問

2022-12-17 15:08

我想的是紅字全部沖回重新做。這這樣可以嗎 醫院會計的

郭老師 解答

2022-12-17 15:11

可以的,可以這么做的

優雅的柚子 追問

2022-12-17 15:19

謝謝老師 每年年底會統一在職職工人均工資性收入,這兩種方案影響到我的統計數據,哪種更合適呢

郭老師 解答

2022-12-17 15:26

這兩種都影響,只要你多計提了,都會影響你的應付職工薪酬的,除非你自己看摘要
選擇計提xx月份工資
不要看暫估的
需要自己計算

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當月計提,當月的次月支付 到時候你暫估的不一致再調整。
2022-12-17 14:47:21
當月計提當月的,你當月的工資算不出來嗎?
2022-05-06 17:01:53
您好 根據權責發生制原則 當月計提當月的 不能預提半年的
2022-04-14 19:23:18
你好 那你12月的工資是在12月計提的嗎? 你要紅沖以前年度損益來紅沖。 因為1月的工資計入成本費用 會影響1月的利潤的。 而不是影響19年12月的利潤的。
2020-02-13 13:45:53
你好,很高興為你解答 這樣操作會導致會計信息失真,會計上計提的目的是為了讓當月的費用歸入到當月,但是人為的進行調節后,就會導致數據的真實性得不到保障
2022-04-14 19:27:00
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