老師，新員工入職只上三天的班，今天就提出離職了那這三天要給他發(fā)工資嗎

答： 你好 是的要發(fā)工資的呢?

老師，新員工入職只上三天的班，今天就提出離職了那這三天要給他發(fā)工資嗎

答： 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，新員工新來上班三天即提出離職，那么仍然應(yīng)該給其發(fā)放工資。因?yàn)椋瑹o論是按月計(jì)算工資，還是以小時(shí)為單位，都必須按照員工在企業(yè)實(shí)際工作到的時(shí)間和其標(biāo)準(zhǔn)工資比例支付工資。即，這種情況下，員工要收到的工資應(yīng)該是實(shí)際上班的三天所對(duì)應(yīng)的工資總額。 案例：2018年，某公司招聘了新員工，在其入職后的第三天就提出了離職，但最終該公司因遵守勞動(dòng)法的規(guī)定支付了新員工實(shí)際上班三天的工資。這種做法受到了社會(huì)的普遍認(rèn)可，進(jìn)一步凸顯了以人為本的價(jià)值。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工入職三天，就準(zhǔn)備離職，這種需要給她繳納社保嗎？

答： 這種可以不用購(gòu)買社保的