單位交社保是不是當月工資扣除的

答： 是的，單位交社保是當月工資扣除的。具體來說，單位每月應該為每位雇員扣除其工資的一部分作為其社會保險金供款，并將其存入社會保險基金中。社會保險基金將用于支付雇員的醫療、失業、工傷、生育保險等社會保險待遇。雇主可以根據法定的繳費比例，按照本地社會保險管理部門的要求，對雇員的收入進行抽成，將繳費部分存入社會保險基金中。 拓展知識： 社保可以分為基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險等。基本養老保險是指雇主和雇員按照法定標準，分別支付給雇員社會保險金，以保護雇員在退休、病假或失業時可以得到養老金等社會保險待遇。失業保險是指雇主和雇員分別支付給雇員的失業保險金，以保護雇員在失業時可以得到失業補貼等社會保險待遇。

9月月單位給員工買社保，扣了單位承擔的社保，自己那部分社保，是直接從9月工資扣除，還是先讓公司代交，下個月發工資再扣除？如果是第一種情況，賬會不會有問題？

答： 同學您好，關于社保的是社保局統一從公司里面扣費，然后公司在發工資的時候從員工工資里面扣回個人應該承擔的部分，會計分錄 繳納社保時：借：管理費用-社保 其他應收款-社保個人 貸：銀行存款 發放工資時 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款-社保個人 銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

單位部分員工不交社保，工資可以稅前扣除嗎？

答： 您好，可以啊，有的公司就是沒有社保的