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送心意

李愛文老師

職稱會計師,精通Excel辦公軟件

2017-10-20 18:01

老師現在是計提工資借:管理費用3000 貸:應付職工薪酬3000 發(fā)放工資借:應付職工薪酬3000 貸:現金 3000 資產負債表和利潤表上分別怎樣填寫?

加菲貓 追問

2017-10-20 18:07

本月計提本月發(fā)放呢?

李愛文老師 解答

2017-10-20 17:53

一、 計提工資在資產負債表中“應付職工薪酬”的余額中體現了,如果工人的工資,就是在存貨中體現了(可能在庫存商品、也可能在生產成本)。計提工資在利潤表中的費用體現了。
二、發(fā)放了,就是在資產負債表中“應付職工薪酬”余額減少了。
利潤表中可能體現在費用中,就是屬于調整計提數與發(fā)放數的差異。

李愛文老師 解答

2017-10-20 18:05

就看你是本月計提,本月發(fā)放;還是上月計提,本月發(fā)放呢?

李愛文老師 解答

2017-10-20 18:09

資產負債表中,現金減少3000元,應付職工薪酬數據沒有影響,未分配利潤減少3000元。
利潤表中,管理費用增加3000元,本年利潤減少3000元

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你好,應付職工薪酬期末數,代表計提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
應付職工薪酬資產負債表,也稱為人力資本負債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務報表中的應付職工薪酬資產負債表應包括以下部分: 1、應付職工薪酬:包括應付職工工資、應付職工福利等。 2、人力資本投資:包括招聘人員引進的費用、培訓費用,與職工相關的社會保險費,人力資本投資支出等。 3、其它應付賬款:包括應付離職員工的工資、報酬等。 4、負債:包括職工社會保險費、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險費等。 應付職工薪酬資產負債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負擔等。 應用案例:假設一家公司2015年應付職工薪酬資產負債表如下: 應付職工薪酬:10,000,000 人力資本投資:5,000,000 其它應付款:2,000,000 負債:15,000,000 由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元,應付職工薪酬費用共計10,000,000元,其它應付款為2,000,000元,總負債額為15,000,000元??梢钥闯?,該公司投資人力資源支出較大,但負債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
要的,要包括的,期末余額是21萬
2022-03-22 09:56:04
應付職工薪酬的科目余額填寫哈
2022-03-16 16:46:42
你好,就是根據應付職工薪酬明細科目的貸方余額 合計金額計算填寫
2022-02-22 20:03:27
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