對于小規模公司，平常的工資我們是入的管理費用，但是因為他們沒有成本發票，所以我可以先在成本類中設置一個叫勞務成本的科目，然后在季末把它結轉為成本嗎？

答： 小規模公司由于沒有成本發票，可以將工資作為勞務成本類進行記賬。可先在成本類中增設"勞務成本"科目，并將工資以收款的形式記入，季末再把它結轉為一般成本。同時，可以根據實際情況增加記帳科目，更好地記錄工資成本，例如在“勞務成本”科目下分別增設“工資”、“社會保險”、“公積金”等科目，并在季末統一結轉。

老師，我看了我們企業另一家同類型廠的成本結轉，他制造費用科目也沒有，直接在生產成本設置里設置制造費用，前面也沒有歸集，生產成本和庫存商品也沒有明細，后面就是一個成本轉的表格。這樣也可以，他自己說我們一月有好幾千種，沒法結轉。因為我們是在國外。這樣也可以嗎，我有點擔心。

答： 您好，他直接結轉了是嗎

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師我們是咨詢服務類企業，服務周期比較長按服務進度確定收入，我們的成本就是我們的人工，我每個月發放工資的時候是直接計入管理費用，導致我們企業賬上面的虧損有點大，會不會引起稅務局關注？還有工資計入管理費用我們公司利潤表上面營業成本一直沒有數據，稅務局系統會不會預警？這類情況可以在計提工資時候做到勞務成本？確定收入再去結轉成本嗎？ 有老師回復說 一線職工的工資可以記入主營業務成本，只要是真實業務就沒問題 請問 老師，我可以先放到勞務成本嗎？前期不結轉成本，把工資做到借方：管理費用 / 勞務成本 貸方應付工資 ，后期到收入節點的時候再做 借方：主營業務成本 貸方：勞務成本 是可以的是嗎？

答： 你好；? ? ? ?你要 注意下進度比例來做收入和成本? 。 不要長期是 虧損的狀態? ?；如果? 符合收入要求了 你這樣做費用去 造成虧損肯定會異常的； 有收入? 對應必須要有成本產生哈 ；? ? ?