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送心意

999

職稱注冊會計師

2023-03-02 12:26

您好,老師。 
企業(yè)是可以先計提半年工資的,這是出于考慮企業(yè)現(xiàn)金流動性的原因。國家規(guī)定,企業(yè)可以按照機關、事業(yè)單位的規(guī)定準它先計提半年工資,但應當將它以貸方形式在企業(yè)收入科目中登記,以備以后發(fā)放到其他經營者手中。 
 
企業(yè)在計提半年工資時,還要注意以下幾點: 
(1)計提時應根據(jù)企業(yè)實際情況,妥善安排企業(yè)的財務狀況; 
(2)計提的半年工資必須在年底發(fā)放; 
(3)計提的半年工資,必須將相關部門及企業(yè)的實際負責人簽字確認,作為依據(jù); 
(4)企業(yè)在計提半年工資的同時,還要考慮員工的福利等事項,以保障員工的利益。 
 
以上就是企業(yè)可以先計提半年工資的一般情況介紹。另外,除了計提半年工資,企業(yè)還可以考慮計提一定比例的月度利潤,這樣也可以緩解企業(yè)現(xiàn)金流動狀況。但企業(yè)計提月度利潤時,一定要依據(jù)實際情況選擇一定比例,以保證企業(yè)正常運營。

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您好,老師。 企業(yè)是可以先計提半年工資的,這是出于考慮企業(yè)現(xiàn)金流動性的原因。國家規(guī)定,企業(yè)可以按照機關、事業(yè)單位的規(guī)定準它先計提半年工資,但應當將它以貸方形式在企業(yè)收入科目中登記,以備以后發(fā)放到其他經營者手中。 企業(yè)在計提半年工資時,還要注意以下幾點: (1)計提時應根據(jù)企業(yè)實際情況,妥善安排企業(yè)的財務狀況; (2)計提的半年工資必須在年底發(fā)放; (3)計提的半年工資,必須將相關部門及企業(yè)的實際負責人簽字確認,作為依據(jù); (4)企業(yè)在計提半年工資的同時,還要考慮員工的福利等事項,以保障員工的利益。 以上就是企業(yè)可以先計提半年工資的一般情況介紹。另外,除了計提半年工資,企業(yè)還可以考慮計提一定比例的月度利潤,這樣也可以緩解企業(yè)現(xiàn)金流動狀況。但企業(yè)計提月度利潤時,一定要依據(jù)實際情況選擇一定比例,以保證企業(yè)正常運營。
2023-03-02 12:26:17
您好 根據(jù)權責發(fā)生制原則 當月計提當月工資 不能先預提半年的工資
2022-04-14 19:36:46
你好,那你不是按照權責發(fā)生制,是提前多計提嗎?
2022-04-14 17:11:04
你好,很高興為你解答 這樣操作會導致會計信息失真,會計上計提的目的是為了讓當月的費用歸入到當月,但是人為的進行調節(jié)后,就會導致數(shù)據(jù)的真實性得不到保障
2022-04-14 19:27:00
這種不可以 你當月做計提,但是你以后實際發(fā)生了需要紅沖計提的,然后再做當月的工資的。
2022-04-14 17:55:03
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