老師好 發(fā)工資要先計(jì)提嗎現(xiàn)金可以嗎？

答： 是的需要先計(jì)提的。除非個(gè)別沒(méi)有卡的，不能發(fā)現(xiàn)金

您好，老師。企業(yè)可以先計(jì)提半年工資嗎？

答： 您好，老師。 企業(yè)是可以先計(jì)提半年工資的，這是出于考慮企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)性的原因。國(guó)家規(guī)定，企業(yè)可以按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的規(guī)定準(zhǔn)它先計(jì)提半年工資，但應(yīng)當(dāng)將它以貸方形式在企業(yè)收入科目中登記，以備以后發(fā)放到其他經(jīng)營(yíng)者手中。 企業(yè)在計(jì)提半年工資時(shí)，還要注意以下幾點(diǎn)： （1）計(jì)提時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，妥善安排企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況； （2）計(jì)提的半年工資必須在年底發(fā)放； （3）計(jì)提的半年工資，必須將相關(guān)部門(mén)及企業(yè)的實(shí)際負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，作為依據(jù)； （4）企業(yè)在計(jì)提半年工資的同時(shí)，還要考慮員工的福利等事項(xiàng)，以保障員工的利益。 以上就是企業(yè)可以先計(jì)提半年工資的一般情況介紹。另外，除了計(jì)提半年工資，企業(yè)還可以考慮計(jì)提一定比例的月度利潤(rùn)，這樣也可以緩解企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)狀況。但企業(yè)計(jì)提月度利潤(rùn)時(shí)，一定要依據(jù)實(shí)際情況選擇一定比例，以保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我可以先發(fā)工資后計(jì)提工資嗎，賬怎么做

答： 不行，需要先計(jì)提再發(fā)放的