老師請問一下 如果公司每個月給你申報了工資 但是工資還拖欠很多 辭職了也不肯付 之前有簽訂勞動合同 但是后面到期了也沒有續簽，這個可以要求雙倍工資賠償嘛？還有就是到個稅App里面申訴有作用嘛？

答： 根據勞動法的規定，如果你的工資被拖欠，可以要求雙倍工資賠償。另外，你可以通過到個稅App申訴來解決這個問題，這也是一種有效的方式。

工作一年半公司沒給簽訂勞動合同并且拖欠工資，辭職后可以要求11個月的雙倍工資嗎？

答： 你好！應該是可以要求雙倍工資的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

如果公司因為一直沒有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因為也沒有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關系的濟補償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經濟補償呢？

答： 您好，除了兩倍工資，沒有其他經濟補償了