請教一個問題，工作了差不多一年但是沒有和用人單位簽訂勞動合同，離職之后去告用人單位，可以拿到賠償嗎？

答： 你好，除了沒有勞動合同，如果有其他文件可以證實(shí)視為雙方簽訂了勞動合同的文件，比如轉(zhuǎn)正申請表可能就拿不到賠償款

有個比較專業(yè)問題想請教一下？一個員工已經(jīng)在其他單位任職簽訂勞動合同正常繳納五險一金和個稅。該員工又是另一個單位法人，該法人單位想發(fā)工資給員工，法人單位可以與勞動者簽訂非全日制合同？法人單位工資可以正常按薪金扣稅嗎？

答： 你好同學(xué)，正常的話不太可以正常。第二種它應(yīng)該是按照勞務(wù)報酬的。

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

超過一年沒有簽勞動合同的，視為簽訂無固定期限合同。補(bǔ)簽合同后，請問之前的11個月，用人單位需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

答： 同學(xué)你好，是需要支付補(bǔ)償?shù)模炗喓缶筒恍枰?