老師，300元的臨時(shí)工工資，需要做勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)嗎

答： 不需要，如果你的工作時(shí)間超過半年，且月收入超過4000元，那么就必須進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)。

老師，公司雇的臨時(shí)工工資按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅了，還需要做工資表或者要發(fā)票嗎？

答： 您好！是的。是要發(fā)票的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司聘用勞務(wù)報(bào)酬關(guān)系的臨時(shí)工，工資2500元/月，要申報(bào)個(gè)稅嗎？

答： 若臨時(shí)工與企業(yè)： 1. 存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同； 2. 按月定期支付報(bào)酬。 企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬，同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。 賬務(wù)處理: 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 情況二與臨時(shí)工不存在聘用關(guān)系 如果臨時(shí)工與企業(yè)： 1. 不存在實(shí)際雇傭關(guān)系； 2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動(dòng)合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬。 這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費(fèi)處理。 勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi)用，但是和工資薪酬分開。勞務(wù)費(fèi)的金額是不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)的。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。 這類員工提供勞務(wù)需要去稅局代開勞務(wù)發(fā)票，企業(yè)憑勞務(wù)發(fā)票入賬，個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)算繳納。 賬務(wù)處理: 借：管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi) 貸：銀行存款