老師好，請問下酒店行業(yè)人力成本負(fù)擔(dān)較重，有人建議成立個(gè)勞務(wù)公司，這樣就沒有五險(xiǎn)一金的負(fù)擔(dān)了，這個(gè)操作沒有理解，勞務(wù)公司不也要給員工繳納五險(xiǎn)一金嗎，這算不上籌劃啊，還是我沒有理解真正的操作原理

答： 你有提到，勞務(wù)公司也要給員工繳納五險(xiǎn)一金，這是正確的。但是，你可以考慮將酒店行業(yè)的人力成本負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移到勞務(wù)公司，比如將酒店的雇傭合同簽約給勞務(wù)公司，酒店只負(fù)責(zé)報(bào)酬，勞務(wù)公司負(fù)責(zé)給員工工作和社保等事宜，這樣就可以減輕酒店的人力成本負(fù)擔(dān)了。

老師好，請問下酒店行業(yè)人力成本負(fù)擔(dān)較重，有人建議成立個(gè)勞務(wù)公司，這樣就沒有五險(xiǎn)一金的負(fù)擔(dān)了，這個(gè)操作沒有理解，勞務(wù)公司不也要給員工繳納五險(xiǎn)一金嗎，這算不上籌劃啊，還是我沒有理解真正的操作原理

答： 您好，就是相當(dāng)于轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，我想咨詢一下，我們是建筑行業(yè)，有兩名員工在我單位上班，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，但我公司沒有發(fā)放工資和社保。這兩名員工共同成立一個(gè)勞務(wù)公司股東分別擔(dān)任法人和財(cái)務(wù)人員。建筑公司和勞務(wù)公司又有往來。該如何處理

答： 應(yīng)該把所有的支出和這個(gè)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同 對方開具勞務(wù)發(fā)票給你們