公司招聘一些人員社保部分可以先過三個月試用期再交嗎？

答： 一般而言，社保部分可以先過三個月試用期再交，但是需要公司提前為員工辦理社保報備，并根據(jù)實際情況繳納相應的社保。

老師，就是那種前面三個月為試用期，后面過了試用期再買社保，請問如果前面三個月試用期的話可以簽訂勞務合同嗎？？？

答： 是的，在三個月的試用期內(nèi)，就可以簽訂勞務合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者和用人單位可以自愿簽訂勞動合同，但僅限于勞務派遣服務、兼職勞動、實習勞動和試用勞動等形式。合同內(nèi)容應當包括雙方的權(quán)利和義務，考慮到勞動者的職業(yè)安全，還包括安全保障的條款。 此外，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應當依法繳納社會保險費，并對勞動者實施合法的勞動保護。因此，在試用期內(nèi)，用人單位也應當履行與社會保險有關的責任。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

新員工入職是有試用期的，試用期1-3個月，試用期不交社保，員工入職當月，說公司給他代交上，社保的全部費用從工資里扣，分錄怎么做

答： 學員你好，繳款 借；其他應收款 貸；銀行存款 扣工資 借；應付職工薪酬 貸；其他應收款