發放工資給法人，計提：借 管理費用-管理人員職工薪酬，貸方：應付職工薪酬-應付職工工資 這樣可以嗎

答： 可以的，可以這么做的。

我感覺計提社保是不是有重復進應付工資了：當你發工資的時候、工資里面一部分職工自負款、社保一般是有管理費用來承擔、職工自負一部分是從應付職工薪酬、所以這次我看到我們單位來了一位財務人員、就跟群里面老師說的做了、社保一塊是企業承擔、一塊是職工承擔、所以你把全部計提的進應付職工薪酬、是不是有一塊重復了、請教一下

答： 你好，學員，這個沒有重復的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

管理人員伙食費 直接借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現金可以嗎？還是必須通過應付職工薪酬過渡？借：管理費用-伙食費 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/現金？

答： 不可以的，必須應付職工薪酬，因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。