培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費哪個范圍大些？只要屬于培訓(xùn)費都要走應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費嗎？

答： 您好，據(jù)財政部1981年5月8日頒發(fā)的《關(guān)于職工教育經(jīng)費管理和開支范圍的暫行規(guī)定》第四條“經(jīng)費開支范圍”明確規(guī)定，舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開支職工教育經(jīng)費： 1、公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。 2、業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實驗和購置講義、資料等費用。 3、兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。 4、實習(xí)研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實習(xí)和經(jīng)批準(zhǔn)到外單位實習(xí)研究，以及畢業(yè)設(shè)計所發(fā)生的費用。如有生產(chǎn)實習(xí)產(chǎn)品收入的，應(yīng)以收抵支。 5、設(shè)備購置費。主要是指購置一般器具、圖書等費用。 6、委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓(xùn)，按國家規(guī)定應(yīng)支付的進(jìn)修培訓(xùn)費。 7、其它經(jīng)費開支。是指其它零星開支。 根據(jù)財政部、全國總工會等部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》的通知(財建[2006]317號) 第三條規(guī)定，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費必須專款專用,面向全體職工開展教育培訓(xùn),特別是要加強各類高校技能人才的培養(yǎng)，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括： 　　1．上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； 　　2．各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)； 　　3．崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)； 　　4．專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； 　　5．特種作業(yè)人員培訓(xùn)； 　　6．企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出； 　　7．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出； 　　8．購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施； 　　9．職工崗位自學(xué)成才獎勵費用； 　　10．職工教育培訓(xùn)管理費用； 　　11．有關(guān)職工教育的其他開支。 根據(jù)以上規(guī)定，培訓(xùn)費屬于教育經(jīng)費的范圍，每月提取職工教育經(jīng)費時： 借：管理費用--職工教育經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費 實際支付時： 借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款等

老師，本月支付了一筆職工培訓(xùn)費4000元，那我做會計分錄時，摘要：計提職工教育經(jīng)費借：管理費用—職工教育經(jīng)費4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，摘要：支付員工培訓(xùn)費借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，貸，銀行存款4000，對嗎

答： 同學(xué)你好，你做的會計分錄是對的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

"老師，本月支付了一筆職工培訓(xùn)費4000元，那我做會計分錄時，摘要：計提職工教育經(jīng)費借：管理費用—職工教育經(jīng)費4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，摘要：支付員工培訓(xùn)費借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，貸，銀行存款4000，對嗎"

答： 學(xué)員你說的是企業(yè)用于職工培訓(xùn)的4000元費用，這項費用應(yīng)如何出納并會計分錄呢？首先，根據(jù)會計準(zhǔn)則第29條，“對于為改善職工技能及晉升而支付的費用，應(yīng)當(dāng)計提職工教育經(jīng)費，計提方法是：將總額分?jǐn)偟矫總€會計期間，按照每個職工的實際參加培訓(xùn)的期間，或者根據(jù)各職工在本期內(nèi)所提供的工作量相等比例分?jǐn)偂＞唧w而言，可以在支付培訓(xùn)費用時將培訓(xùn)費分解開，按照每個職工參與培訓(xùn)的實際天數(shù)等比例分?jǐn)偅Ц秵T工培訓(xùn)費用。會計處理方式是：借：管理費用—職工教育經(jīng)費4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，貸，銀行存款4000。 企業(yè)在進(jìn)行職工培訓(xùn)的時候，除了上述會計分錄方式外，還要進(jìn)行稅金和社保的計算和記錄，如職工參加職工培訓(xùn)時，費用在2500元（含稅）以上時，培訓(xùn)費還應(yīng)扣繳有關(guān)稅金，包括個人所得稅、企業(yè)所得稅和增值稅，這部分費用的計算和會計處理也應(yīng)予以重視。