老師，請教個問題，假如公司規定員工月休四天，國家法定正常休。現在的問題是一新員工九月5號入職，九月30號離職，這期間該員工休了五天假，那他的工資怎么算，假如他的月薪是4000元的話

答： 同學你好 9月份員工應出勤天數24天，實際出勤天數21天，工資應該為=4000/24*21

請問老師假如這個月公司規定要來公司的天數是18天。然后有員工今天離職，來的天數是合計7天。假設底薪8000，他這個月的工資是8000/（18+1）*（7+1）嗎？就算上元旦國家法定的帶薪休假？

答： 同學你好 是這樣計算的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

四月30天。正常休假四天，還有一天閉店也算帶薪休息。某員工上班22天休假了四天請假2天，怎么算工資

答： 你好 根據你的描述，這個員工是正常工作21.75%2B4=25.75天 假設他工資是5000，那么日薪就是5000/25.75=194 他上了22天，再加上1天閉店，那么就是194*23