人在上海，之前在公司是全職，轉了兼職，有兼職合同，能辦理靈活就業交醫保和養老么？辦理靈活就業的話和薪資的繳納個稅掛鉤么？還是還按照正常的勞動合同繳納個稅？需要告知公司辦理了靈活就業么？

答： 關于上海靈活就業人員醫保和養老保險的繳納，可以參考以下信息1： 1.靈活就業人員可以在每年的3月1日至6月30日之間繳納當年的醫保費用，否則將無法享受醫療保障。 2.上海市靈活就業人員的醫保費用是按照當地居民平均工資的1.5%計算的。 3.靈活就業人員可以選擇線上或線下繳納醫保費用。線上繳納方便快捷，但需要注意保證支付賬戶余額充足；線下繳納需要前往社保局窗口或社保代辦點，時間和地點相對固定。 4.在繳納醫保費用后，可以享受醫療保障。在就醫時，需要提供本人身份證、社保卡和就醫發票等相關證件，可享受醫保報銷。 此外，關于辦理靈活就業后是否需要告知公司，可以咨詢公司相關負責人或當地人社局，以獲取最準確的信息。

老師，如果已經參加工作，交了社保，開了工資！那么，再另外簽外聘合同，按照工資計算個稅，在哪里計算，怎么繳納呢，是從簽外聘合同的公司繳納還是？那如果簽兼職合同，按照勞務報酬計算個稅，那么在哪里計算，從哪里繳呢，是從簽兼職合同的公司，還是？還有就是，簽了外聘合同，兼職合同的社保還需不需要繳納呢？

答： 你好！應該是簽合同的單位交，

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師下午好。我公司請員工來做兼職與員工協議好，報酬的模式是按最低標準繳納社保，沒有其余的工資只繳納社保，個稅就按繳納社保的金額報。如果有兼職合同，這樣做可以嗎，

答： 您好，只要他們不投訴，，然后你們是按實際的來申報就沒事