請教一下，原先公司銷售部的員工是績效考核，完不成任務就是公司承擔公司和個人保險，相當于公司給繳納個人保險等同于發工資了，從9月份開始，給員工補發2023年以1-8月份工資，每個月按照3000基礎工資補發放，這樣需要更正憑證，更正申報嘛，還是就從往后開始算，從簡單記賬的角度，有什么好的建議不，

答： 你好，那你2023年一到八月份的工資當時正常做了計提還是怎么了？

請教老師，我們公司是業務員如果沒有業績的情況下，保險的個人和公司都是公司繳納，這就相當于個人部分是工資了，如何做賬， 從計提，發放工資，到繳納社保，

答： 同學你好 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） ? 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

新手請教老師兩個問題。一、4月份幫員工一次性買了1-4月份的養老保險，公司部分4613.12個人出資2306.56，滯納金60.62，一共6980.3全部由公司承擔，這個會計分錄要怎么做啊。第二個問題：1-3月員工實發工資是6000/人，4月份開始只發基本工資3500/人，養老保險個人應出部分288.32元也是公司承擔，這個申報個稅時，員工工資是算3500，還是要加上公司出的288.32

答： 同學你好，正在為你解答