

由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,應(yīng)該計(jì)入?
答: 也好,這個(gè)計(jì)入生產(chǎn)成本-工資
某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,甲產(chǎn)品的單位定額工時(shí)為30小時(shí),乙產(chǎn)品的單位定額工時(shí)為50小時(shí)。20××年3月,企業(yè)生產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品共發(fā)生生產(chǎn)工人職工薪酬84000元,本月生產(chǎn)甲產(chǎn)品200件、乙產(chǎn)品180件,則甲產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬為( )元。
答: 甲產(chǎn)品應(yīng)分配的職工薪酬=84000/(200*30%2B180*50)*200*30=33600元
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
某企業(yè)生產(chǎn)工人的職工薪酬為18萬(wàn)元,可以直接進(jìn)入產(chǎn)品成本的職工薪酬為甲產(chǎn)品6萬(wàn)元,乙產(chǎn)品8萬(wàn)元;其中可以直接計(jì)入產(chǎn)品成本的職工薪酬為已知甲產(chǎn)品本月耗用1500工時(shí),乙產(chǎn)品本月耗用500工時(shí)。要求:將生產(chǎn)工人職工薪酬進(jìn)行分配(寫出計(jì)算過(guò)程),并編制會(huì)計(jì)分錄
答: 你好同學(xué) 不直接計(jì)入成品的薪酬分配率=(18-6-8)/(1500%2B500)=0.002 甲分配=0.002*1500=3 已分配=0.002*500=1
老師,公司臨時(shí)請(qǐng)兼職人員,進(jìn)行生產(chǎn)加工一個(gè)月,工資2500元,請(qǐng)問(wèn)他的工資我計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬里可以嗎?
老師好,請(qǐng)問(wèn)下,公司以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬的1/4發(fā)放給員工,允許嗎?
分配職工薪酬。其中:甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬42 000元,乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬38 000元,車間管理人員薪酬12 000元,廠部管人員薪酬18 000元
分配本月職工薪酬,生產(chǎn)工人薪酬25000元,其中a產(chǎn)品1萬(wàn)元,B產(chǎn)品15000元生產(chǎn)車間管理人員薪酬3000元,行政管理人員薪酬8000元。






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