某企業生產工人的職工薪酬為80000元,其中,可以直接計入產品成本的職工薪酬為A產品10000元,B產品20000元;其余需要分配計入產品成本。已知A產品本月耗用1200工時,B產品本月耗用800工時。按生產工人工時比例法計算A產品應分配的職工薪酬費用是多少？A120000B300000с 30000D20000

答： 你好，按生產工人工時比例法計算A產品應分配的職工薪酬費用=（80000—10000—20000）*1200/（1200%2B800）

某企業設有一個基本生產車間生產A、B兩種產品，本月生產A產品所耗用的生產工人工時為80000小時，生產B產品所耗用的生產工人工時為20000小時。現已知，該基本生產車間本月行政人員職工薪酬為50000，該基本生產車間本月折1舊費為40000元，應本月負擔的基本車間照明費10000元。要求：(1） 匯總該基本車間本月制造費用的總額。（2分）(2）按生產工人工時比例法分配基本車間的制造費用。

答： 你好 (1） 匯總該基本車間本月制造費用的總額=40000%2B10000 (2）按生產工人工時比例法分配基本車間的制造費用 借：生產成本—A產品 （40000%2B10000）*80000/（80000%2B20000） 生產成本—B產品?（40000%2B10000）*20000/（80000%2B20000） 貸：制造費用 ?40000%2B10000

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，管理費用的職工福利和應付職工薪酬里的職工福利怎么區分呢？比如什么時候計入管理費用什么時候計入應付職工薪酬

答： 同學您好，是同時記入一個借方一個貸方，借：管理費用-職工福利貸：應付職工薪酬-職工福利