Ting 追問

2024-01-06 14:33

好的，這些有法律法規(guī)規(guī)定嗎？在哪里查找的嗎

彭彩波老師 解答

2024-01-06 14:40

你好，一、勞動法規(guī)定工傷休息多少天法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

二、工傷待遇
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。

三、職工工傷休假期限標準

1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天；

2、需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天；

3、受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月；

4、手指與腳趾骨折且情況不特別嚴重的，準予休假不超過3個月；胳膊或腿部骨折或其他較重創(chuàng)傷，準予休假時間不超過5個月；

5、傷情較重或情況特殊，申請休假超過半年的，要由受傷職工交書面申請，報總經(jīng)理批準；