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送心意

朱飛飛老師

職稱中級會(huì)計(jì)師

2024-02-20 18:50

D 甲公司對管理人員提供的帶薪年休假權(quán)利,不可以從工資費(fèi)用中扣除已享受的帶薪年休假工資費(fèi)用,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值即500萬元計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;企業(yè)應(yīng)當(dāng)將利潤分享計(jì)劃確認(rèn)相關(guān)應(yīng)付職工薪酬,不作利潤分配處理,選項(xiàng)C錯(cuò)誤;甲公司應(yīng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用=10×(9-7)×300/10000=0.6(萬元),選項(xiàng)D正確。

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D 甲公司對管理人員提供的帶薪年休假權(quán)利,不可以從工資費(fèi)用中扣除已享受的帶薪年休假工資費(fèi)用,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值即500萬元計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;企業(yè)應(yīng)當(dāng)將利潤分享計(jì)劃確認(rèn)相關(guān)應(yīng)付職工薪酬,不作利潤分配處理,選項(xiàng)C錯(cuò)誤;甲公司應(yīng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用=10×(9-7)×300/10000=0.6(萬元),選項(xiàng)D正確。
2024-02-20 18:50:38
D甲公司對管理人員提供的帶薪年休假權(quán)利,不可以從工資費(fèi)用中扣除已享受的帶薪年休假工資費(fèi)用,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值即500萬元計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;企業(yè)應(yīng)當(dāng)將利潤分享計(jì)劃確認(rèn)相關(guān)應(yīng)付職工薪酬,不作利潤分配處理,選項(xiàng)C錯(cuò)誤;甲公司應(yīng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí),確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量,應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用=10×(9-7)×300/10000=0.6(萬元),選項(xiàng)D正確。
2024-04-04 20:07:58
你好同學(xué),當(dāng)年盈利總額,即為利潤表“凈利潤”。 純手打,希望可以幫到您,祝您生活愉快,工作順利,如滿意,請給予五星好評以便更好地進(jìn)行服務(wù),謝謝!
2022-03-22 23:32:04
同學(xué),你好 你要更正申報(bào)
2023-09-12 09:57:28
同學(xué)你好,對應(yīng)的是凈利潤 ;
2021-08-12 10:18:12
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