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老師你好，是這樣的，我們公司的年終績效2月份的時候才確定能發，也才知道發多少，所以我12月份年終的時候就沒有計提，那我現在2月份應該做賬呢？是不計提嗎？借管理費-工資，貸應付職工薪酬-應付工資，然后發放的時候就，借應付職工薪酬-應付工資，貸銀存
奇異果
于2024-02-23 09:26 發布 ??304次瀏覽
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樸老師
職稱： 會計師
2024-02-23 09:27
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福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金
答： 您好，分錄二是正確的
發放工資給法人，計提：借 管理費用-管理人員職工薪酬，貸方：應付職工薪酬-應付職工工資 這樣可以嗎
答： 可以的，可以這么做的。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
我計提工資借:管理費用貸:應付職工薪酬，扣出請假的費用，借:應付職工薪酬，貸:管理費用，是這樣嗎，
答： 計提工資第一個分錄對，一般是請假不給工資，計提工資時也不算那一天的工資，是按扣除請假的天數計提工資
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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