老師好，這題答案是A，但是我對C有疑惑。我理解的是勞動仲裁是 外部的、具體的、有實際影響的，所以也可以行政訴訟。

答： 根據《行政訴訟法》的規定，行政訴訟受理范圍主要涉及公民、法人或其他組織認為行政機關及其工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益的情況。 A. 對行政機關暫扣許可證不服提起訴訟的案件：這屬于具體行政行為，因為暫扣許可證直接影響了當事人的合法權益。因此，這類案件屬于行政訴訟的受理范圍。 B. 對行政機關作出人事任免、獎懲決定不服提起訴訟的案件：這通常涉及內部管理行為，而不是對外的具體行政行為。因此，這類案件不屬于行政訴訟的受理范圍。 C. 對仲裁委員會就勞動爭議作出的仲裁裁決不服提起訴訟的案件：仲裁委員會的裁決不屬于行政行為，而是屬于民事行為。因此，這類案件不屬于行政訴訟的受理范圍。 D. 對行政機關作出的不具有強制力的行政指導行為不服提起訴訟的案件：行政指導行為通常是建議或推薦性質，不具有強制力，因此不屬于具體行政行為。這類案件也不屬于行政訴訟的受理范圍。 綜上所述，選項A是屬于行政訴訟受理范圍的案件。 解析：行政訴訟的主要目的是解決公民、法人或其他組織與行政機關之間的權益糾紛，特別是當行政機關的具體行政行為被認為侵犯了當事人的合法權益時。不是所有與行政機關有關的爭議都可以提起行政訴訟，只有當爭議涉及具體行政行為時，才屬于行政訴訟的受理范圍。

老師，如果合同里面提到解決爭議的方式是仲裁，但是沒有具體的仲裁協議，也沒有說明提到具體的什么爭議，那么這個解決爭議的方式是必須選仲裁，還是可以說不選種裁選訴訟呢？

答： 如果合同僅提及仲裁解決爭議，但沒有具體仲裁協議，仲裁條款不完整。這種情況下不能強制仲裁，當事人有可能選擇訴訟，但可能會引發爭議解決方式的爭議，具體要看合同其他內容和司法實踐來判斷

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，您好甲、乙兩公司因合同糾紛向A市仲裁委員會申請仲裁，仲裁庭作出裁決后，甲公司不服，向人民法院提起訴訟，人民法院不予受理。人民法院的做法是不對的。這個關于仲裁的，如果雙方達成仲裁協議，還沒有做出裁決，一方仲裁，一方申請訴訟，在首次開庭前一方提出有仲裁協議，法院可以駁回原告訴訟，這個題目是說已經進行了仲裁，做出了裁決，再申請訴訟，法院是不支持的，是這樣嗎，老師

答： 你好； 是的； 是這樣的?