老魚翁1918 追問

2024-05-20 08:42

是管吃住的，單位承擔的，我感覺單獨列一個生活補貼的項目好象有問題，如何設置項目才能既提高工資成本，又合規呢？

郭老師 解答

2024-05-20 08:43

你好，你們單位承擔你支付出去的正常做福利費就行。你做福利費里面也會增加你的成本，只不過是福利費他有扣除比例，按工資的14%。

老魚翁1918 追問

2024-05-20 08:47

做福利費，那個支出是取不到發票的，食堂采購的東西大部分取不了發票的，所以增加不了成本

郭老師 解答

2024-05-20 08:48

你好，那你們能分出一個人吃多少嗎？能分的話可以做到工資里面。

老魚翁1918 追問

2024-05-20 08:49

我知道有些單位有一個誤餐補助，用這個做費用項目然后再把它扣回來行不行？

郭老師 解答

2024-05-20 08:49

你好，你這個怎么退回？

老魚翁1918 追問

2024-05-20 08:53

員工餐和顧客的早餐的混著的，分是分不出來的，只有預估一個，在工資表上怎么列項目比較合適？

郭老師 解答

2024-05-20 08:54

你好，那你預估的數，你給員工分攤進去，員工同意嗎？只要是你員工同意就行。你協商你員工。

老魚翁1918 追問

2024-05-20 08:54

酒店也有餐廳，顧客餐的成本和員工餐的成本是混在一起的，只能預估，不能精確的算出來。

郭老師 解答

2024-05-20 08:56

可以的，你預算出來的，你分給職工，主要是他需要交個稅。你職工同意吧。

老魚翁1918 追問

2024-05-20 09:09

交個稅這個沒有問題，因為加上這個生活補助基本都是沒有超過5000元的。

郭老師 解答

2024-05-20 09:10

你好，那就可以這么做的。

老魚翁1918 追問

2024-05-20 09:14

關鍵是這個項目怎么列，是直接漲工資，還是列一個項目誤餐補貼什么的，如果直接漲工資再扣回來，會存在那員工說我不在這里吃，你不扣我工資的問題，列一個項目再扣回來應該要好點。

郭老師 解答

2024-05-20 09:16

你好，在工資表里面錄入一項補助就行。這個不屬于誤餐補助。

郭老師 解答

2024-05-20 09:16

那你就按天來算
你在這里吃，然后分攤一下當天的生活費。