老師，工資附加費在當年計提額度內(nèi)使用，不得超支，年底有余額的，除工會經(jīng)費和其他確實有特殊原因的科目外，均應反向沖回，使得期末余額為零。這是什么意思啊？

答： 這句話的意思是，對于工資附加費的使用，有一定的限制和規(guī)定。 工資附加費通常是指企業(yè)根據(jù)制度規(guī)定，按工資總額的一定比例，從費用成本中提取形成的一些費用，如職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。 “在當年計提額度內(nèi)使用，不得超支”表示企業(yè)只能在當年按照規(guī)定的計提方法和比例計算出來的額度范圍內(nèi)使用這些費用，不能超出這個額度。計提額度是根據(jù)企業(yè)的工資總額等因素計算確定的。 “年底有余額的，除工會經(jīng)費和其他確實有特殊原因的科目外，均應反向沖回，使得期末余額為零”意味著到了年底，如果某些工資附加費科目有余額（即當年計提的費用沒有全部用完），那么除了工會經(jīng)費以及確實存在特殊原因的科目外，其他科目的余額都要進行反向沖回的處理。反向沖回就是做與原來計提時相反的會計分錄，把多余的余額減掉，以確保這些科目的期末余額為零。 這樣規(guī)定的目的主要是為了規(guī)范企業(yè)對工資附加費的使用和管理，避免費用的過度計提或不合理的結(jié)余，保證財務信息的準確性和合理性。 例如，職工福利費通常要求在當年使用完畢，年底不應有結(jié)余。而工會經(jīng)費可能有其特殊的管理和使用規(guī)定，不一定需要全部沖回。特殊原因的科目則需要根據(jù)具體情況進行判斷和認定。

請問老師：22年附加稅繼續(xù)減半征收嗎？工會經(jīng)費也繼續(xù)享受減半嗎

答： 你好 22年小規(guī)模附加稅可以減半 有延期，但是具體的政策沒有下來 工會經(jīng)費這個沒有減半政策

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

企業(yè)的附加稅種里有個其他收入-工會經(jīng)費需要每月繳納嗎

答： 這個沒有明確規(guī)定，您可以按照主管征收單位核定期限繳納。