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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2024-07-22 11:26

你好,這個是0.5個月工資就行了

我要靠實力 追問

2024-07-22 11:45

老師,你的意思是,如果要辭退,需要補償現在工資的50%作為賠償金?

宋生老師 解答

2024-07-22 11:52

你好!
  1.解除勞動合同的理由:如果員工在試用期內表現不符合公司要求,公司可以依據《勞動合同法》第三十九條的規定解除勞動合同,通常不需要支付經濟補償。
  2.提前通知:根據《勞動合同法》規定,用人單位在試用期內解除勞動合同,應當提前三天通知勞動者。
  3.經濟補償:如果公司在試用期結束時以不符合錄用條件為由解除勞動合同,通常不需要支付經濟補償。但如果公司沒有明確的錄用條件或未能證明員工不符合錄用條件,則可能需要支付經濟補償。

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你好,這個是0.5個月工資就行了
2024-07-22 11:26:20
你好,可以要求賠償。
2020-06-22 12:28:43
試用期不用賠償。正常吧1個月工資發放就行
2022-11-18 15:28:56
你好!這個是超過6個月算一年
2024-02-29 18:39:07
合同期限是2年,那么試用期期限不得超過2個月,支付一個月的賠償金5000
2021-05-13 20:57:39
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