

老師,公司有小規模和一般納稅人,現在一般納稅人部分員工轉到小規模去交社保,那轉移的當月工資,能否兩個公司各發一部分工資?
答: 你好!可以的,操作沒問題
老師我們一般納稅人,法人老板12個月工資共125000元,125000-專項扣除24000(無社保)-60000=41000*稅率10%-速算扣除數2520-已繳1580=0,是不是這樣計算,0是不是不用做個稅匯算清繳了。
答: 您好,若沒有其他綜合所得,不需要匯算清繳清繳
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
你好,a公司屬于制造業一般納稅人,a公司的某一個新員工3月份入職5天,a公司3月給該新員工繳納社保446.75,這226.75的費用已經產生了,在a公司賬上已經扣費了。但是a公司規定新員工入職工作沒超過7天就辭職的話,那么是不給予結算工資的,所以用這社保446.75來抵工資,但是3月工資表上也沒有該新員工的名單,那么財務做賬的時候,其他應付款-代扣代繳個人社保部分 科目有余額(理應是平的),請問現在這個賬怎么做平
答: 您好!你這個做的不對,應該工資表上有這個人,才能抵扣。不然只能結轉至營業外支出了
你好,a公司屬于制造業一般納稅人,也是屬于高新企業,目前a公司計提工資是這樣計提的,本月發上月工資,然后本月計提工資也是計提上月工資,社保也是一樣計提方法。請問這樣是不是不遵守權責發生制了
你好,a公司屬于制造業一般納稅人,也是屬于高新企業,目前a公司計提工資是這樣計提的,本月發上月工資,然后本月計提工資也是計提上月工資,社保也是一樣計提方法。請問這樣是不是不遵守權責發生制了








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