老板有幾家公司，員工A在B公司簽的勞動合同 ，但是現在員工A又負責C公司的項目，在C公司 發生的費用，員工A可以在C公司報銷嗎？

答： 你好，這個的話是員工A可以在C公司報銷

我們有2家公司，員工實際勞動合同在A公司，但是現在B公司產生了些費用，員工拿了B公司發票可以報銷嗎

答： 您好，這個是可以的，能的這個

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

"1、公司員工與A公司簽訂了勞動合同，員工還能不能與B公司簽訂非全日制用工合同？2、A公司的法人是老板的老板的家人。（小老板）3、B公司的法人也是老板的家人。（大老板）4、大老板在B公司任何，發生的費用卻開在了A公司，這樣有沒有風險？"

答： 答案： 學員：1、公司員工與A公司簽訂了勞動合同，員工還能不能與B公司簽訂非全日制用工合同？ 老師：是的，公司員工可以與B公司簽訂非全日制用工合同，如果兩家公司之間存在客觀競爭關系或者兩家公司所屬同一企業，則可以考慮是否存在責任和義務上的沖突。 學員：2、A公司的法人是老板的老板的家人（小老板）3、B公司的法人也是老板的家人（大老板） 老師：如果A公司和B公司并非同一家企業，只是大老板在兩家公司同時擔任法人，則可以正常經營，但需要考慮大老板不得利用A公司和B公司之間的關系，行使自身利益之事。 學員：4、大老板在B公司任何，發生的費用卻開在了A公司，這樣有沒有風險？ 老師：如果大老板發現B公司發生的費用卻開在A公司，這可能存在一定的風險，比如違反稅法、財務法等相關規定，有可能會造成財務涉稅的處罰。拓展知識：當法人擔任多家公司的時候，需要做到不得利用自己的先后地位，不得利用違反公司利益的行為來侵占公司的利益，以免給自身帶來法律風險。