張好好 追問

2024-08-01 20:44

用通過應付職工薪酬 科目嗎

廖君老師 解答

2024-08-01 20:47

您好，需要過渡的，下面5就是
借：管理費用-職工教育經費  貸：應付職工薪酬-教育經費
借：應付職工薪酬-教育經費  貸：銀行
短期薪酬 是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。 
  短期薪酬主要包括：   （1）職工工資、獎金、津貼和補貼。   （2）職工福利費。 
  （3）醫療保險費、工傷保險費等社會保險費（為職工繳納的養老、失業保險費屬于離職后福利）。   （4）住房公積金。   （5）工會經費和職工教育經費。   （6）短期帶薪缺勤（長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利）。   （7）短期利潤分享計劃（長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利）。   （8）非貨幣性福利。   （9）其他短期薪酬。   【提示】向勞務派遣公司支付勞務報酬屬于短期薪酬。