想咨詢下,出納劃款,把員工工資和報銷款,一筆制單,目 問
一般混在一起支付,可以嗎? 答
老師,非廣告性質的贊助支出企業所得稅不得扣除,題 問
題目什么都沒說,就只說是給客戶的贊助款,默認不能抵扣嗎 答
報關費用及海運費月結,合并開票,對單證有影響嗎 問
不是報關跟海運合并,而是一個月有三次出口這樣的話,對方不是分三次開票,而是月結,到第二個月合并開一張報關費發票,一張海運費發票 答
23年公司名下車已在二手車市場開具發票,但因買方 問
賬務 補往年分錄:轉固定資產清理,掛其他應收款,計提對應增值稅,損益走以前年度損益調整 現在收款直接借銀行存款貸其他應收款 稅務 開票當期已產生增值稅納稅義務,當年必須申報繳稅,沒報盡快更正補報繳滯納金 企業所得稅處置損益歸屬 23 年,同步更正當年匯繳,收款不再涉稅 答
我們是出口企業,一般貿易,找勞務公司,派人員到港口 問
- 貼標簽、理貨、搬運、裝卸 → 物流輔助服務—裝卸搬運服務 答


某個體工商戶2023年生產經營情況如下:全年取得與生產、經營活動有關的收入30萬元,業主本人的工資支出為10萬元,業主本人向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出分別為3萬元、4萬元、2萬元。發生費用3萬元,無法分清家庭支出和生產經營支出的具體數額。當地上年度社會平均工資為4萬元。2023年該個體工商戶應納個人所得稅為?老師您好,請問這題為什么不用考慮業主本人的工資?
答: 在計算個體工商戶生產經營所得應納個人所得稅時,業主本人的工資支出不能在稅前扣除。 原因如下: 個體工商戶業主的工資薪金支出不得稅前扣除,是為了避免個體工商戶通過給自己虛高發放工資來減少應納稅所得額,從而降低稅負。而對于向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出等,則在規定的比例范圍內可以扣除。同時,對于無法分清家庭支出和生產經營支出的部分,一般也不能在稅前扣除。 計算該個體工商戶應納個人所得稅步驟如下: 確定應納稅所得額: 收入為 30 萬元。 工會經費、職工福利費、職工教育經費三項合計扣除限額: 當地上年度社會平均工資為 4 萬元,業主本人扣除費用標準為 4 萬元。 職工福利費扣除限額 = 4×14% = 0.56 萬元,實際發生 4 萬元,超過部分不能扣除。 職工教育經費扣除限額 = 4×2.5% = 0.1 萬元,實際發生 2 萬元,超過部分不能扣除。 工會經費扣除限額 = 4×2% = 0.08 萬元,實際發生 3 萬元,超過部分不能扣除。 發生費用 3 萬元,因無法分清家庭支出和生產經營支出,暫不考慮扣除。 應納稅所得額 = 30 - 0.08 - 0.56(按限額扣除職工福利費) - 0.1(按限額扣除職工教育經費) = 29.26 萬元。 計算應納個人所得稅: 對照個體工商戶生產經營所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數。 應納個人所得稅 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數。
某個體工商戶2022年生產經營情況如下:全年取得與生產、經營活動有關的收入30萬元,業主本人的工資支出為10萬元,業主本人向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出分別為3萬元、4萬元、2萬元。發生費用3萬元,無法分清家庭支出和生產經營支出的具體數額。當地上年度社會平均工資為4萬元。2022年該個體工商戶應納個人所得稅為( )萬元。
答: 您好,解答如下 個體工商戶業主本人向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出,以當地(地級市)上年度社會平均工資的3倍為計算基數,在規定比例內據實扣除。工會經費稅前扣除限額=4×3×2%=0.24(萬元),職工福利費支出稅前扣除限額=4×3×14%=1.68(萬元),職工教育經費稅前扣除限額=4×3×2.5%=0.3(萬元)。對于生產經營與個人、家庭生活混用難以分清的費用,其40%視為與生產經營有關費用,準予扣除,所以稅前可以扣除額=3×40%=1.2(萬元)。應納個人所得稅=(30-0.24-1.68-0.3-1.2-6)×20%-1.05=3.07(萬元)。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
個體工商戶向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出分別在工資、薪金總額 企業向當地工會組織撥繳的工會經費、實際發生的職工福利費支出、職工教育經費支出分別在工資、薪金總額 比例分別是多少呢
答: 你好1;? ? 工會經費按 2% ;? 職工教育經費按8% ;? ?福利費按14%? ?










粵公網安備 44030502000945號


