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聽話的超短裙
于2024-11-28 20:43 發布 ??397次瀏覽
羊小羊老師
職稱: 初級會計師,中級會計師
2024-11-28 20:45
您好同學:借:管理費用 貸:應付職工薪酬
聽話的超短裙 追問
2024-11-28 20:48
現在是應交稅費個人所得稅貸方余額多了,然后要把多出來的轉到管理費用中
羊小羊老師 解答
2024-11-28 20:57
沖管理費用,假設貸方余額還剩10借:應交稅費-應交個人所得10貸:應付職工薪酬10借:管理費用 -10貸:應付職工薪酬-10
2024-11-28 22:04
計提個稅的時候多計提了40元,實際沒有繳納40元,現在就導致個稅貸方余額40,現在要沖平,不需要退給員工了。但是要掛到管理費用去。分錄怎么寫呢?
2024-11-29 07:16
把上面的10修改成40即可,您把計提工資,繳納個稅,和發放工資的分錄發過來我看看。整個過程的分錄舉例如下假(設沒有社保的情況下):計提工資:借:管理費1000 貸:應付職工薪酬-工資1000繳納個稅:借:應交稅費-應交個稅所得稅20 貸:銀行存款20發放工資時:借:應付職工薪酬-工資1000 貸:應交稅費-應交個稅所得稅60 銀行存款940貸方個稅余額剩40,先沖掉過渡科目職工薪酬40借:應交稅費-應交個人所稅40 貸:應付職工薪酬-工資40 再通過應付職工薪酬科目沖管理費用:借:管理費用-40 貸:應付職工薪酬-工資 -40
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工資中多扣了個稅,現在要調到管理費用中,怎么掛賬?
答: 您好同學: 借:管理費用? 貸:應付職工薪酬?
車間管理人員工資改計管理費用
答: 車間管理人員工資改計制造費用
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
計提管理費用-工資 包括實發工資和個人承擔社保嗎 個人承擔社保公司不承擔怎么計入公司工資費用呢
答: 你好,對的是的個人承擔的社保不是企業負擔,是個人承擔的,他是從工資里扣除 實際發放的工資就少啦,你們工資還是不變,只不過是給個人交了社保,從工資里扣除工資,屬于成本費用。
公司員工個稅費用由公司承擔,銀行扣款,能不能做管理費用
討論
公司規定:累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度,員工離職無權獲得現金支付。公司有1名員工,月工資 1000,每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄,借:管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年,員工全部行使2018年的,2019年的帶薪缺勤權利,是做相反分錄嗎? 借:帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?
公司規定:累計帶薪缺勤可以無限期結轉下一年度,員工離職無權獲得現金支付。公司有1名員工,月工資 1000,每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權利。2018年確認的會計的分錄,借:管理費用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年,員工全部行使帶薪缺勤權利,是做相反分錄嗎? 借:帶薪缺勤 1000 貸: 管理費用 1000 ?
老師好,我們是當月工資次月發放的,但我做成的當月工資當月發放了。比如,2月發放工資(其實是發放所屬期為1月的工資的),我當時2月的記賬是:借:管理費用貸:銀行如果在3月開始調整(調成當月工資次月發放),請問3月的調整分錄,及正確的分錄是什么呢?
老師好,12月計提當月工資時為5000元的(借:管理費用5000,貸:應付工資5000),當時計提多了,跨年后1月如何處理?具體的會計分錄是?
羊小羊老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師,中級會計師
★ 4.94 解題: 1586 個
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聽話的超短裙 追問
2024-11-28 20:48
羊小羊老師 解答
2024-11-28 20:57
聽話的超短裙 追問
2024-11-28 22:04
羊小羊老師 解答
2024-11-29 07:16