員工補(bǔ)助每月申報(bào)個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

在會(huì)計(jì)處理上，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。因此，公司自辦職工食堂，免費(fèi)給員工提供午餐所發(fā)生的支出，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工福利費(fèi)；按月發(fā)放的午餐補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資”科目。即固定與工資一并發(fā)放的午餐補(bǔ)助不再計(jì)入職工福利費(fèi)。根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象分情況處理，如是生產(chǎn)部門人員的部分，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目；應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的部分，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目；管理部門人員、銷售人員的部分，借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記 “應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資”科目。

公司承擔(dān)員工的個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄和稅務(wù)處理？

公司承擔(dān)員工應(yīng)該由自己交納的個(gè)人所得稅，這部分稅款相當(dāng)于企業(yè)給員工發(fā)放的補(bǔ)助，因此應(yīng)該合并到員工工資里面。

1、計(jì)提工資時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工資（根據(jù)部門不同來(lái)劃分科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

2、發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款-個(gè)人社保

3、支付個(gè)稅時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

整體上來(lái)說(shuō)，員工補(bǔ)助每月申報(bào)個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄如果是按月進(jìn)行發(fā)放的補(bǔ)助，會(huì)計(jì)會(huì)將其作為工資總額管理，如果是作為員工的福利發(fā)放的補(bǔ)助費(fèi)用，可以作為職工的福利科目進(jìn)行核算。具體的補(bǔ)助會(huì)計(jì)處理的分錄在上文中都有介紹，如果大家對(duì)此有是怎么問(wèn)題還沒(méi)有解決的話，可以來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)堂網(wǎng)和老師進(jìn)行交流。