2019工會經費和教育經費計提比例

一般企業:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除.

企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除.

職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除.

個體工商戶等:

企業實際發生的工會經費、職工福利費、職工教育經費分別在其計稅工資總額的2%、14%、1.5%的標準內據實扣除.

按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(國家統計局1990年第l號令),工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成.企業應按規定提取職工教育培訓經費,并按照計稅工資總額和稅法規定提取比例的標準在企業所得稅稅前扣除.當年結余可結轉到下一年度繼續使用."稅收規定方面,根據《財政部國家稅務總局關于企業技術創新有關企業所得稅優惠政策的通知》(財稅[2006]88號)的規定,對企業當年提取并實際使用的職工教育經費,在不超過計稅工資總額2.5%以內的部分,可在企業所得稅前扣除.

工會經費計提比例為按工資總額的2%,實務中一般是按2%的40%上繳到地稅的.?

《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》第六條第三款規定:納稅人的職工工會經費、職工福利費、職工教育經費,分別按照計稅工資總額的百分之二、百分之十四、百分之一點五計算扣除.國家稅務總局《關于工會經費稅前扣除問題的通知》(國稅函[2000]678號)規定:"建立工會組織的企業、事業單位、社會團體,按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費,憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除.凡不能出具《工會經費撥繳款專用收據》的,其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除

以上就是2019工會經費和教育經費計提比例這個問題的全部解答,上文介紹了這個計提的標準是職工工資總額的百分之二繳納經費,至于用途,其企業和單位會有明確的規定的.看完上文你學會了嗎?如果在實際操作中遇到問題,可以咨詢會計學堂在線答疑老師!