給兼職員工的勞務(wù)費如何入賬?

答:一般以支出費用入賬.

勞務(wù)費可以計入管理費用科目;

具體的做賬分錄如下:

借:管理費用-勞務(wù)費

貸:銀行存款

兼職人員與用人單位屬于勞務(wù)關(guān)系,雙方關(guān)系可以隨時終結(jié);

無需勞動合同,但為明確雙方權(quán)利義務(wù),可以簽訂勞務(wù)合同;

支出的工資屬于公司經(jīng)營成本,應(yīng)當(dāng)作為支出費用入賬.

兼職人員的勞務(wù)費要開發(fā)票嗎?

答:兼職人員提供服務(wù)取得的收入屬于增值稅的征稅范圍,應(yīng)開具增值稅發(fā)票.

企業(yè)員工提供服務(wù)不屬于增值稅的征稅范圍,不征收增值稅.所以員工為企業(yè)提供服務(wù)不需要開具發(fā)票.

一般情況下需要開具勞務(wù)費發(fā)票,做為企業(yè)所得稅前扣除的依據(jù);

企業(yè)不能取得合法票據(jù)的,不能在企業(yè)所得稅前扣除.

兼職員工的工資要交稅嗎?

答:如果個人與其兼職的單位存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系,則其兼職單位應(yīng)按照"工資薪金所得"項目代扣代繳個人所得稅.

個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅,選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報.

如果個人與其兼職單位不存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系,則兼職單位應(yīng)按照"勞務(wù)報酬所得"項目扣繳個人所得稅.

根據(jù)相關(guān)規(guī)定:

對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的,實行加成征收,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成.

兼職員工需要開勞務(wù)發(fā)票嗎？

如果個人提供的勞務(wù)，是可以單獨辨別的增值稅征收范圍的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)繳納增值稅，需要代開增值稅發(fā)票，否則，無需代開發(fā)票，可以直接造表發(fā)放，單位按照勞務(wù)報酬所得代扣代繳個人所得稅后，以勞務(wù)費項目在企業(yè)所得稅前扣除。

如，某企業(yè)聘請工人幫其卸貨，屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「物流輔助服務(wù)」；聘請專家參加評標(biāo)，屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「咨詢服務(wù)」；聘請歌星演員為其年會演出，屬于生活服務(wù)中的「文化服務(wù)」；聘請保安為其提供安全保護(hù)，屬于現(xiàn)代服務(wù)中的「安全保護(hù)服務(wù)」；聘請講師為其提供培訓(xùn)，屬于生活服務(wù)中的「教育服務(wù)」；聘請農(nóng)民工為其提供建筑勞務(wù)，則屬于「建筑服務(wù)」。

以上均屬于可以單獨辨別的增值稅應(yīng)稅服務(wù)，應(yīng)當(dāng)繳納增值稅，并去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票。

而對于單位聘請的在一段時期內(nèi)同時從事多種工作的人員，如實習(xí)生、臨時用工人員，季節(jié)工、兼職人員等，他們所提供的勞務(wù)與本單位任職受雇的員工沒有本質(zhì)上的區(qū)別，很難辨別屬于何種應(yīng)稅服務(wù)，如果要求他們也去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票，不僅會提高納稅人的遵從成本，稅務(wù)機(jī)關(guān)在代開時也難以選擇稅目和編碼，只能籠統(tǒng)的選擇「勞務(wù)費」品名。

以上內(nèi)容就是關(guān)于單位可以給兼職員工發(fā)放勞務(wù)報酬嗎?給兼職員工的勞務(wù)費應(yīng)該如何入賬的相關(guān)內(nèi)容介紹,以支出費用入賬,本文由會計學(xué)堂小編為大家提供,更多相關(guān)精彩內(nèi)容請持續(xù)關(guān)注會計學(xué)堂，當(dāng)然也歡迎直接登錄我們會計學(xué)堂網(wǎng)站跟我們的在線老師進(jìn)行互動。