公積金計提按當月工資算嗎

2019-12-12 14:23 來源:網友分享
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在計提當月員工工資和社保、公積金時,是只計提單位部分的社保和公積金嗎?工資計提時已經包含個人部分的公積金和社保了.企業負擔的單獨計提,個人負擔的在工資里計提,那么,公積金計提按當月工資算嗎?

公積金計提按當月工資算嗎

一般是計提當月的工作,下個月發放.

關于計提工資,發工資的會計分錄:

工資的會計分錄可以分為兩部分:

當月計提時:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

次月發放時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等,可以這么做:

計提工資分錄不變.

發放工資時:

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款--個人社保部分

其他應收款--個人公積金部分

其他應收款--代繳個稅

銀行存款

繳納社保、公積金、個稅時:

借:管理費用

其他應收款

貸:銀行存款

應付職工薪酬

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"科目.

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記"銀行存款"等科目.

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記"銀行存款"科目.

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬,借記"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"科目,貸記本科目.

管理部門人員的職工薪酬,借記"管理費用"科目,貸記本科目.

銷售人員的職工薪酬,借記"銷售費用"科目,貸記本科目.

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記"在建工程"、"研發支出"科目,貸記本科目.

因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記"管理費用"科目,貸記本科目.

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目,貸記本科目.

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益.

公積金計提按當月工資算嗎

工資和社保基數不一致怎么辦?

社保的計費工資一般一年一變動,確定一個基數,一年之內都不改變,但一年的總額應該和申報個人所得稅的計稅工資一致.但實際工作中往往不一致,這是社保這一塊的工資基數管理監督還不到位,很多單位總是以最低基數繳納社保,而勞動部門大多也不查

計算社保費用的工資基數與用人單位申報的職工工資數額在實踐中往往不一致,其也是為了少繳納社保費用與企業所得稅.但社會保險法從今年七月一日起實施后,這種現象應當有所改變,至少在重慶會有改變的.因為幾個行政部門會聯合執法了,若發現有問題可能會對企業年檢造成影響的.

公積金計提按當月工資算嗎?上文會計學堂小編已經給大家解答出了詳細的答案,不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規即可.大家還有疑問的話可以好好咨詢下答疑老師.

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