工資少計(jì)提了怎么處理

很多企業(yè)都是本月發(fā)放上個(gè)月的工資,每月必須等到該月結(jié)束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績效進(jìn)行工資計(jì)算.所以,為了滿足會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù),進(jìn)行計(jì)提并入賬.

1、如果下個(gè)月實(shí)際發(fā)放上個(gè)月工資時(shí),計(jì)提的多了就把多計(jì)提的沖回,計(jì)提的少了就把少計(jì)提的補(bǔ)提即可.

2、另外一種簡單的方法是:本月將上個(gè)月計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄紅字沖回,然后按照實(shí)際發(fā)生數(shù)發(fā)放并計(jì)提即可.

計(jì)提多了沖回:

借:應(yīng)付工資(多提的部分)

貸:管理費(fèi)用--工資(多提的部分)

計(jì)提少了補(bǔ)提:

借:銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/職工薪酬/工資總額

貸:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬/工資總額

貸:其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人繳納部份)

其他應(yīng)收款---公積金(個(gè)人繳納部份)

應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅

小企業(yè)準(zhǔn)則以前年度工資少計(jì)提怎么調(diào)整

數(shù)額較小的直接在2010年某月補(bǔ)提一下就可以了,不必入以前年度損益調(diào)整 科目;另你第二個(gè)科目走錯(cuò)了,應(yīng)為 借:利潤分配-未分配利潤 200

貸:以前年度損益調(diào)整 200

如果這樣走科目了,需改2010年資產(chǎn)負(fù)債表年初數(shù),應(yīng)付工資貸放增加200, 利潤分配-未分配利潤借方增加200.

跨年后少計(jì)提了收入要怎么調(diào)整?

1、發(fā)現(xiàn)上一年度多提管理費(fèi)用跨年后可通過以前年度損益調(diào)整科目來調(diào)整;

2、具體的會(huì)計(jì)處理方法如下:

借:銀行存款/其他應(yīng)付款等

貸:以前年度損益調(diào)整

借:以前年度損益調(diào)整

貸:未分配利潤

3、以前年度損益調(diào)整科目是指企業(yè)對(duì)以前年度多計(jì)或少計(jì)的重大盈虧數(shù)額所進(jìn)行的調(diào)整.以使其不至于影響到本年度利潤總額.以前年度多、少計(jì)費(fèi)用或多、少計(jì)收益時(shí),應(yīng)通過"以前年度損益調(diào)整"科目來代替原相關(guān)損益科目,對(duì)方科目不變,然后把"以前年度損益調(diào)整"科目結(jié)轉(zhuǎn)到"利潤分配"科目下,進(jìn)行相應(yīng)的盈余公積的調(diào)整.最終不能影響當(dāng)期的"本年利潤"科目.

其借方發(fā)生額,反映企業(yè)以前年度多計(jì)收入、少計(jì)費(fèi)用而調(diào)整本年度損益的數(shù)額;貸方發(fā)生額,反映企業(yè)以前年度少計(jì)收入、多計(jì)費(fèi)用而調(diào)整本年度損益的數(shù)額.期末,企業(yè)應(yīng)將該科目的余額轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目,結(jié)轉(zhuǎn)后,該科目應(yīng)無余額.

工資少計(jì)提了怎么處理?如果工資少計(jì)提了就需要補(bǔ)計(jì)提,如果工資計(jì)提多了就需要沖回,具體的財(cái)務(wù)分錄上文給大家一一做了解析,同時(shí)還給大家講到了小企業(yè)準(zhǔn)則以前年度工資少計(jì)提的調(diào)整,如果大家還有問題的話,可以到網(wǎng)站平臺(tái)留言,我們一定會(huì)第一時(shí)間為您解答.