臨時工的做賬申報納稅方法是怎樣的

臨時工工資需要個人所得稅申報.

1、個人所得稅法規定,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關,不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象.

個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得,都屬于工資薪金所得,按照個人所得稅法第八條的規定,支付所得的單位或者個人,應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報.

2、臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工.《勞動合同法》實施后,法律意義上已無臨時工、正式工之區分,只有合同期限長短之分,用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同,不能以臨時崗位為由拒簽.

臨時工工資無發票怎樣入賬?

1、假設在對方提供了勞務發票的情況下,那么臨時工工資可以根據發票直接入賬.無需做個人所得稅明細申報.會計分錄如下:

借:相關費用科目

貸:銀行存款(或現金)

2、假設在對方不能提供勞務發票的情況下,那么單位需對個人所得稅進行代扣代繳,需做個人所得稅明細申報.具體會計分錄如下:

借:應交稅金--個人所得稅

貸:銀行存款(或現金)

3、勞務費一般指的是人工費,是可以稅前扣除的.假設一部分臨時工,每月工資是固定的,則入賬時可以和正式員工的工資做在一起.假設臨時工工資并不是固定的,則相應工資應當作為費用入賬.比如院內用工,其工資入賬時應當計入經營費用--保管費科目.

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