如何計提職工薪酬和福利

一、福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi),醫(yī)護(hù)人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi),職工生活困難補(bǔ)助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費(fèi)用.

二、新會計準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目,福利費(fèi)不用提取了.

1、如果執(zhí)行新會計準(zhǔn)則,會計分錄:

(1)發(fā)生福利費(fèi)支出時

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸:現(xiàn)金等

(2)月末,分配時

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借:本年利潤

貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

2、如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度,福利費(fèi)可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前會計分錄做.

(2)如果不提取,發(fā)生的福利費(fèi)支出,直接計入"管理費(fèi)用--福利費(fèi)"科目.

職工的福利費(fèi)相關(guān)會計分錄如何填寫?

對于不同的職工類型,計提職工福利費(fèi)應(yīng)計入不同的科目

1、公司中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

借:生產(chǎn)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

2、公司行政管理人員

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

3、公司銷售部門人員

借:銷售費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

4、公司在建工程人員

借:在建工程

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

5、公司的開發(fā)部門

借:研發(fā)支出

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

但是,如果單位沒有執(zhí)行新的會計準(zhǔn)則,那么福利費(fèi)的支出應(yīng)該這樣處理

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:現(xiàn)金

如果執(zhí)行了新會計準(zhǔn)則,相關(guān)的福利費(fèi)會計分錄

1、發(fā)生福利費(fèi)支出時

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸:庫存現(xiàn)金

2、月末分配時

借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)

如何計提職工薪酬和福利?綜合以上內(nèi)容所述,其實大家都知道按照小編老師闡述的相關(guān)資料,企業(yè)在計提時候可以通過管理費(fèi)用科目進(jìn)行記錄的.同時對此上文提及到的職工薪酬和福利賬務(wù)處理分錄資料的介紹,如果你們還有什么其他的問題需要咨詢都是可以來本網(wǎng)站上進(jìn)行提問,會有專業(yè)的老師給你們解答的.